Vacaciones para todos

Esta semana de junio es muy especial, ya que muchos comienzan sus vacaciones, al menos los más pequeños. Pero, ¿cuándo y cómo descansan los emprendedores? Hoy el EmprendeBlog os da algunas ideas para disfrutar de un merecido descanso sin abandonar vuestro proyecto ni a vuestros clientes.

Una excelente idea es la que trae Coworking Holidays, que explica en su propia web su filosofía: “Para muchos profesionales freelance, emprendedores o directivos de empresa la propuesta de hacer vacaciones "trabajando" puede ser una fórmula muy liberadora de cambiar de aires sin perder dinero ni dejar "colgado" su trabajo. Nuestra propuesta es desconectar de la rutina, hacer nuevos contactos y nuevas amistades en un entorno de colaboración y creatividad”. Y es que esta empresa pionera en su campo ofrece espacios de coworking en Cataluña que se encuentra a pocos minutos de uno de los destinos turísticos más privilegiados, para disfrutar todo el año: la Costa Brava, el Pirineo de Girona y la ciudad de Barcelona.

Este interesante artículo de El Economista, ‘Los emprendedores buscan espacios de trabajo y vacaciones’, nos habla de otras opciones en esta línea para los que no pueden desconectar ni un minuto. A esta nutrida lista de ideas y empresas que pueden ayudarte a disfrutar de estas semanas de forma más relajada, sumamos algunas ideas

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Aprovechar las playas de Almería, ya que vivimos en esta privilegiada tierra, es casi obligatorio, pero para los que no estén por la labor, ¿qué tal la piscina? ¿Y la combinación con naturaleza y deporte de Cabo de Gata? No olvidemos las escapadas a la montaña, menos calurosa en esta época del año y con el encanto de los pueblos de la sierra y la Alpujarra, con sus fiestas populares veraniegas. Si te decides a quedarte en casa, no olvides darte como mínimo un día entero libre cada semana, dedicado a algo que te haga olvidarte de todo: ¿ir de compras o a pescar? ¿hacer bricolaje o pintar? Tú decides, pero los trabajos manuales y las técnicas de relajación como el yoga y sus diversas variantes son grandes aliados. No dejes de estar atento a las agendas culturales de tu zona, aprovecha para leer los libros y ver las películas que durante el invierno te perdiste y, por supuesto, si tienes la oportunidad de dejar el trabajo al menos una semana, sal de tu rutina, aprovecha para conocer a gente y lugares nuevos… ¡El mundo está en tu mano y volverás con más fuerza a tu día a día!

Y tú, ¿cómo pasas tus vacaciones de emprendedor?

La Feria de las Ideas

Mañana, 26 de abril, comienza una de las citas más esperadas del año en  el campus de la UAL, sobre todo en lo que a creatividad y emprendimiento se refiere. Se trata de la décima edición de la Feria de las Ideas, una cita ya clásica con la vanguardia y lo más nuevo de las iniciativas lideradas por jóvenes almerienses. En esta ocasión se cuenta con casi un centenar de proyectos inscritos.

El evento, organizado por la UAL, la Junta de Andalucía, el PITA y la Escuela de Organización Industrial cuenta con Cajamar como patrocinador y la colaboración de casi cuarenta instituciones y empresas. Buenos padrinos y avales de calidad para una cita en la que los jóvenes emprendedores pueden exponer sus proyectos y encontrar apoyo financiero, comercial, productivo y formativo de la mano de empresarios experimentados, agencias de fomento y entidades privadas.

Entre los ponentes de la muestra destacan figuras de la talla de Isabel Guirao, Fundadora de A Toda Vela; David Iglesias, Fundador y Director General en Grupo Biorizon Biotech; Josep Pascual, Co-Fundador de Travelmeeting; Laura Pérez, creadora y diseñadora de Lausett, empresa dedicada al diseño, producción y comercialización de joyería contemporánea para la mujer; o Juan Pablo Seijo, responsable de Marketing de Grupo Hispatec y CEO de Soloraf-Punto Nodal.

Una serie de jugosos premios es un atractivo añadido para no solo pasear por los stands de la feria sino participar en ella activamente. Un concurso de Elevator Pitch promovido por el Colegio de Economistas se incorpora a esta edición con otras novedades, como el Premio Almerimatik a la Mejor Iniciativa NTIC, el Premio Imagia a la Mejor Iniciativa e-Commerce, el Premio L&D Aromáticos a la Mejor Iniciativa con Proyección Internacional (todos ellos con premios en metálico de 300 euros) y el Premio LEI Business Center Coworking Almería, que ofrecerá un espacio ‘coworking’ gratuito durante 12 meses en LEI Coworking, además de un proceso de mentorización. 

Mañana la UAL estará a tope, ¡no te lo pierdas!

¿Estudias o emprendes? (Parte 2)

La semana pasada iniciamos una relación de propuestas más que interesantes para los (futuros) universitarios que deseen emprender. Y es que nunca es demasiado tarde ni demasiado pronto para la aventura empresarial, sobre todo cuando nuestro propio centro educativo nos puede echar una mano con ella. Así que ampliamos la lista de universidades españolas conprogramas específicos de emprendimiento para sus alumnos que estrenamos en el anterior post. Mucha atención:

- StartComillas se define como “una asociación sin ánimo de lucro cuyo objetivo es promover el emprendimiento en la Universidad Pontificia de Comillas”. Los eventos formativos y la creación de la Red Start, para el trabajo conjunto, son sus principales herramientas. 

- Escuelade Emprendimiento de la Universidad de Alcalá. Esta plataforma de conocimientos, aptitudes y habilidades esenciales para el ejercicio de la actividad emprendedora ofrece acciones y formación en aspectos tales como creatividad, innovación y comunicación. La tutorización de proyectos y la ayuda en la implantación de la empresa aportan un apoyo muy completo, que cuenta con asesoramiento técnico, jurídico y de contacto con posibles socios o fuentes de financiación. 

- El CISE(Centro Internacional Santander Empendimiento) impulsa programas innovadores que incorporan metodologías ágiles y experiencias reales que estimulan la creatividad de las personas. Sus iniciativas promueven esta cultura emprendedora y buscan incentivar la innovación en modelos de negocio ya existentes y la generación de startups, con el fin último de contribuir al progreso económico y social. El CISE nació en 2012 en el seno de Cantabria Campus Internacional gracias al acuerdo de la Universidad de Cantabria, el Gobierno de Cantabria y Banco Santander a través de Santander Universidades.

- La FundaciónUniversidad-Empresa no es una novata, ya que hace más de 40 años, la Cámara Oficial de Comercio en Industria de Madrid y todas las Universidades públicas y privadas madrileñas (17 centros), promovieron la creación de este ente con el objetivo de desarrollar mecanismos de conocimiento, diálogo y colaboración entre la Universidad y la empresa. 

¿Conoces alguna más? Cuéntanoslo y ¡sigamos ampliando la lista! 

Horizontes lejanos

En una sociedad globalizada como la actual, los límites entre lo físico y lo material se diluyen, al igual que las fronteras entre países. Esta es la razón de que sea cada vez más necesario tener una mentalidad abierta y ser capaz de adaptarse a los cambios del mercado, siempre con vistas a una expansión que puede llevarnos más allá de nuestro país.

Tanto para elegir nuestros estudios y cómo enfocar nuestra carrera profesional como para plantearnos el futuro de una empresa recién nacida, actualmente hay que prepararse para trabajar en entornos internacionales. Os damos las claves para el éxito:

-Idiomas: Un pilar básico es la comunicación, por lo que ser capaz de hablar en la lengua de nuestros clientes o posibles inversores es fundamental. Evidentemente, no es posible tener amplios conocimientos en todos los idiomas, por lo que os aconsejamos contar siempre con un buen traductor o intérprete, especialmente para documentos y contratos internacionales, así como para reuniones clave.

-Nuevas tecnologías: Para que la comunicación de una red con puntos en diversos países sea fluida, las nuevas tecnologías son básicas. Desde el marketing con vocación internacional hasta estar conectado 24 horas para adaptarse a los horarios de todas las personas con las que trabajamos son imprescindibles. Resolver un problema rápido y con eficacia puede marcar la diferencia.

-Adaptabilidad: El mundo es cada vez más global, pero las tradiciones siguen ahí. Códigos culturales tan básicos como la manera de saludar a alguien en una reunión o el color, forma o tamaño del packaging de nuestro producto pueden ser decisivos para el éxito de nuestra empresa. Por ello, hay que conocer la cultura del mercado al que nos dirigimos, para ser respetuosos y, sobre todo, entender a nuestros clientes para darles el mejor servicio y crear lazos duraderos.

Radiografía del emprendedor universitario

Nunca es tarde para emprender, pero sobre todo, nunca es pronto. La etapa universitaria, llena de nuevas experiencias y conocimientos, es un momento clave, no solo para desarrollar las ideas de nuestro futuro negocio, sino para ponerlo en marcha directamente.

Un estudio realizado por el Centro Internacional Santander Emprendimiento (CISE) y Red Emprendia junto a la Red GEM España ha analizado el perfil del emprendedor universitario español. ¿Te identificas con él?

Este informe se ha realizado a partir de la información obtenida de los 14.413 estudiantes universitarios entrevistados y presenta un análisis del perfil del universitario emprendedor, tanto potencial como activo, así como una descripción de los factores individuales y del entorno que influyen en su configuración.

Entre de los datos más destacados es importante señalar el concepto de emprender de los jóve conocimientos y habilidades para identificar/generar nuevas oportunidades de negocio.

En general, el 7,5% de los estudiantes encuestados mencionaron tener un vínculo al emprendimiento siendo sólo socios en empresas familiares. Así mismo, el 4,9% mencionaron haber creado una empresa. En términos generales, se puede afirmar que el 12,5% de los  universitarios españoles están vinculados al emprendimiento ya que mientras están estudiando realizan simultáneamente una actividad empresarial propia o participan en el seno de una empresa familiar. Asimismo, el 29,3% de los estudiantes entrevistados afirma tener la intención de crear una empresa en los próximos 3 años (emprendedores potenciales).

En relación a las características de las personas con intenciones emprendedoras, estas se concentran en Ciencias Sociales (39,2%), seguidas por Ingenierías (24,0%) y Humanidades (22,6%). Una considerable mayoría declara tener experiencia profesional (70,9%).

A la última

No nos cansamos de repetir lo importante que es estar a la última para ser un emprendedor de éxito. ¿Cómo ser pionero en un sector si no estamos enterados de cada novedad que sucede en él? Pero más allá de centrarse en el campo al que nos dedicamos, la innovación en el propio emprendimiento es también básica: casos de éxito, nuevas estrategias, reformas y leyes que propicien el autoempleo, ayudas y subvenciones… toda esta información es transversal y muy valiosa para cualquier nuevo empresario.

Para que no os perdáis nada, muchos son los canales de los que recibir las noticias más interesantes para vosotros:

- Prensa tradicional: Aunque no es el medio más especializado, es imprescindible porque pondrá en contexto y de forma divulgativa cada nueva medida o ayuda que surja en el mundo empresarial. Para mayor concreción, no perdáis de vista la prensa económica.

- Portales especializados: Muchas son las webs que tratan temas como el EmprendeBlog. Uno de los más conocidos es Emprendedores, pero no olvidéis buscar otros, como el blog Territorio Pyme de Cinco Días, para consultar los que más encajen con vuestros gustos.

- Blogs personales: Muchos expertos en emprendimiento y negocios cuentan sus trucos y consejos, al igual que son los propios emprendedores los que en muchas ocasiones se lanzan a contar su propia experiencia y día a día. Este es el caso de Javier Megías. 

- Programas de televisión: Además de videoblogs, la experiencia audiovisual más recomendable en este momento es el programa especializado Emprende, de RTVE, cuyos programas podéis ver online siempre que queráis. Contenidos actualizados cada semana y un libro de apoyo para los fans del formato, 'Pildoras para emprender', son algunas de sus herramientas de trabajo.

¡Ya no tienes excusa para no estar a la última!

Las profesiones del futuro

Aunque no tenemos una bola de cristal, los pronósticos de la mayoría de multinacionales, medios de comunicación, centros educativos y expertos coinciden en que ya se pueden señalar algunas profesiones que serán clave en los próximos años, como se puede apreciar en el artículo de Expansión ‘30 profesiones que aseguran un trabajo para la próxima década’, o en el de Cinco Días, ‘15 profesionescon futuro’.

Muchos coinciden en destacar los mismos trabajos y la mayoría tienen nombres que poco nos dicen de sus tareas o responsabilidades, en gran medida porque aún ni siquiera tienen una denominación en español ni han llegado a nuestro país. De hecho, algunos aún ni siquiera existen o están enfocados en tecnologías tan nuevas que apenas se han podido desarrollar todavía. Sin embargo, como siempre se dice, el que golpea primero, golpea dos veces. Por eso os recordamos las ‘Profesiones que desaparecen y otras queson el futuro pero aún no existen’.

Como consejos para una mayor versatilidad y adaptación a estas posibles profesiones del futuro, os recomendamos estar a la última en informática y tecnología. Consultores informáticos, nanomédicos o especialistas en 3D son algunos ejemplos.

Pero si las ciencias o la industria no son lo vuestro, no os preocupéis, porque los avances y cambios llegarán a todos los sectores y también podéis optar por puestos de neuropsicólogo empresarial, ciberabogado, investigador educativo o agro chef.

¡Vosotros decidís!

El intraemprendimiento supera todos los límites

Casi siempre asociamos a la palabra ‘emprendedor’ la de ‘autónomo’ o ‘riesgo’, y no es de extrañar, porque la actividad de estos aventureros suele estar respaldada solo por sus sueños y su determinación a que se hagan realidad. Sin embargo, aunque sea menos frecuente, a veces son las propias empresas las que fomentan este espíritu entre sus trabajadores. Es lo que se conoce como el intraemprendimiento.

Google ha sido una de las pioneras de este concepto, que para muchas grandes empresas es ya una realidad, como nos explica este artículo de El País, ‘Empleados con ganas de emprender’.

Formar parte de una empresa flexible y abierta que motive a sus trabajadores a aumentar su capital creativo es imprescindible para desarrollar el intraemprendimiento, pero si este no es tu caso, no desesperes. Las iniciativas que parten de los empleados y son presentadas de forma atractiva y con visión de futuro y rentabilidad serán siempre bien recibidas, así que lánzate y demuestra que además de tus tareas habituales tienes mucho más que ofrecer.

La colaboración suma

La economía colaborativa es una realidad bastante nueva y en la que las redes sociales y las nuevas tecnologías tienen mucho que ver. Aunque el concepto es bastante simple y antiguo, la idea clásica de compartir o intercambiar productos o servicios, el trueque más básico, han vuelto y generan polémica y ferviente defensa a partes iguales.

Se esté a favor o en contra de ella, el caso es que la economía colaborativa se ha convertido en una realidad de la que las personas con idea de emprender pueden apoyarse, sacar ideas o hacer contactos. El artículo de Compromiso Empresarial ‘Laeconomía colaborativa, un soporte para emprender’ se explica que “las diferentes opciones que ofrece este sector, cada vez más asentado en España, favorecen no sólo el ahorro que supone compartir gastos, sino también el intercambio de conocimientos, la generación de redes de innovación interconectadas, capaces de llevar a cabo grandes proyectos gracias a la colaboración de distintos profesionales, y el acceso a nuevas fórmulas de financiación y de inversión”.

La otra opción en el ámbito del emprendimiento va más allá de beneficiarse de estas redes para realizar la empresa que se desea y ser más bien impulsor y gestor de alguna de esas redes. Entre ‘Los16 líderes de la economía colaborativa 'made in Spain'’, según El Mundo, encontramos varias empresas más que prestigiosas y llenas de éxito que pueden dar idea de ello, desde SocialCar a SpaceBee.

Abandonando la ‘zona de confort’

Tal vez hayas escuchado hablar alguna vez de la ‘zona de confort’. En psicología, este concepto define un “estado mental en que el individuo permanece pasivo ante la vida, desarrollando una rutina sin sobresaltos y sin incentivos”. Por supuesto, como su propio nombre indica, en esta situación nos sentimos cómodos, “confortables”, con un bienestar y comodidad indudable pero que puede impedirnos crecer y seguir avanzando.

Por ello, en coaching, del que os hablábamos la semana pasada, se aconseja salir de este espacio. Javier Moral, fundador de Fangaloka, explica lo que supone este salto al vacío en este vídeo, cuáles son sus inconvenientes y sus ventajas y aconseja como enfrentarse a esta experiencia, que sin duda puede reportar muchos beneficios a largo plazo.

“La zona de confort es donde te aburres”, afirma Javier Moral, que describe la sensación de bienestar de este estado como falsa. Controlar los propios miedos, motivarse a uno mismo, crecer como profesional y aprender cosas nuevas son algunas de las ventajas que tiene arriesgarse y salir de la rutina para emprender una nueva empresa y muchas aventuras, pero os dejamos al propio Javier Moral explicároslo en este vídeo de El Mundo…

¿Te atreves a dar el salto?

Coaching empresarial

El término ‘coaching’ se ha vuelto muy popular en los últimos años y se utiliza cada vez con más frecuencia. Si traducimos este término del inglés podemos hablar de entrenamiento, preparación o instrucción. Por lo tanto, el coaching empresarial es “un conjunto de esfuerzos y técnicas enfocadas al equipo humano de una empresa u organización. Está destinado a lograr a la vez la eficacia en los resultados y la motivación y satisfacción personal de los trabajadores, cualquiera que sea su nivel. El coaching es una acción directa sobre las personas que son los verdaderos autores y responsables de la competitividad empresarial”. Esta definición del portal web de emprendimiento y negocios Gestiopolis se puede ampliar en su propio artículo ‘Elcoaching. Qué es, cómo funciona y su relación con el management’.

Son muchas las empresas, asociaciones y particulares que se dedican ya a este tipo de filosofía basado en herramientas para el día a día y que funcionan tanto para la vida personal como profesional de quienes la practican.

Ante la cantidad de información que hay al respecto, os recomendamos que si queréis informaros o dar un paso más en el coaching, buscando a expertos o formación específica en este campo, no dejéis de conocer la Asociación Española de CoachingEjecutivo- Organizativo y Mentoring, AECOP. 

El nuevo mundo

América siempre ha sido símbolo de tierra de oportunidades, desde su descubrimiento hasta el día de hoy. Por ello, y por ser una de las principales potencias económicas mundiales, no se nos ocurre mejor lugar para emprender que Estados Unidos. Pero esa tierra prometida tiene mucho de lo que aprender antes de lanzarse a la aventura para que podamos triunfar.

Basta un primer vistazo a la web del Ministerio de Empleo y Seguridad Social para informarse de lo más básico en su apartado ‘Emprender un negocio en EE.UU.’. Aquí se describen los primeros pasos a dar y lo más importante a nivel legal, desde los visados necesarios hasta cuáles son las mejores formas jurídicas. En el artículo ‘8 opciones para montar tunegocio en Estados Unidos’ se desgranan también las distintas opciones posibles y cual es más adecuada para cada caso.

Una vez que lo principal está claro, ya podemos atender a las 10 claves sobre ‘Cómo emprender la aventura empresarial ensuelo americano’, pues aunque los consejos principales sirven en todo el mundo (ser creativo, constante, etc.), hay que adaptarse a la cultura y entorno en el que nos vamos a trasladar (al fin y al cabo, ser adaptable).

Y para los que tienen claro su destino pero aún tienen dudas sobre qué hacer cuando lleguen a él, no os perdáis los ‘6 negocios de rápido crecimiento en Estados Unidosque no conocías’. ¿Os han inspirado?

Premiando a los mejores

La semana pasada tenía lugar el acto de entrega de los Premios 'AJE 2016', concedidos por la Asociación de Jóvenes Empresarios de Andalucía, en el Teatro Cervantes de Almería. El evento congregó a más de 300 asistentes entre los que se cuentan a emprendedores que han dedicado sus esfuerzos a su sueño: crear una empresa novedosa y triunfar con ella.

Los Premios AJE, que esta edición se han convocado bajo el lema, ‘Jóvenes empresarios, un estilo de vida’, homenajean anualmente a los jóvenes empresarios andaluces que, a pesar de las adversidades, son capaces de llevar a cabo con éxito sus proyectos empresariales. Un total de 120 candidaturas de toda Andalucía se han presentado a esta edición.

Apenas una semana antes tuvo lugar la entrega de galardones de los Premios AJE Almería 2016 en Roquetas de Mar, de los que fueron ganadores Technow, empresa de desarrollo tecnológico accesible, y Macrobocatas, empresa de restauración para familias.

A nivel regional, el Premio a la Iniciativa Emprendedora, valorado por su iniciativa, originalidad, innovación y viabilidad; pero sobre todo por su esfuerzo, y capacidad de trabajo en equipo, recayó en la empresa granadina Naranjo Intelligent Solutions(Ipharma). Este SpinOff de la Universidad de Granada, tiene como objetivo la gestión, desarrollo e implantación de Soluciones TIC I+D+i aplicadas a cualquier sector de la sociedad, especialmente sanitario, turístico y de la inteligencia de negocio.

Premiando experiencia, trayectoria profesional, estabilidad comercial y laboral, así como la generación de empleo y riqueza; el Premio a la Trayectoria Empresarial fue para SolucionesSicnova, consultoría de tecnología 3D, especializada en la venta y distribución de equipos de prototipado rápido, fabricación personalizada y digitalización 3D. A pesar de haber sido creado en 2007, su rápida expansión nos demuestra una vez más, como en el caso anterior, que las nuevas tecnologías son una de las mejores apuestas para emprender en la actualidad.

¿Te inspiran estos emprendedores algunas ideas para tu propio negocio?

Startups a concurso

Parece que hoy en día no hay destreza, profesión o disciplina que no cuente con su propio reality show, y el caso de los emprendedores no iba a ser menos. Hace unos años ya apareció la versión española de ‘The Apprentice’ (en nuestro país, ‘El aprendiz’), un programa de televisión en el que participan de 16 a 18 empresarios que compiten por 250.000 dólares y un contrato para dirigir una empresa.

Parece que el formato no fue muy exitoso en España, aunque no son pocas las oportunidades para participar en distintas competiciones, que pueden ser un trampolín, o al menos un entrenamiento para algo parecido a lo que es la realidad del mercado laboral. La última experiencia en este sentido ha llegado del extranjero de nuevo esta misma semana.

El artículo de TicBeat ‘Llega a España Get In The Ring, lamayor competición de startups’ nos cuenta un poco en qué consiste esta “competición global de startups”. El ‘Get In The Ring’ llegaba esta semana a Málaga para dar la opción a los emprendedores que lo desearan a exponer su idea de negocio e intentar ser el más persuasivo para ganar el primer puesto. Emprendedores, firmas consolidadas, bancos y empresas de diversos sectores han participado en la primera edición de este evento con más de 50 startups en liza.

La jornada ha contado con diversas actividades, todas ellas orientadas hacia un networking diferente pero eficaz, que se traslada en próximas fechas a otras ciudades del mundo, convirtiendo la cita en algo global. Una buena forma de ponerse en contacto con otros emprendedores de una forma divertida.

¿Tú qué opinas? ¿Participarías?

Salto con red

Emprender es siempre un riesgo, pero existen algunos trucos para que el proceso sea un poco menos duro, al menos en apariencia. Ese es el caso de decidirse a montar una franquicia, un negocio con ciertas garantías.

Según la definición de la RAE, una franquicia es una “concesión de derechos de explotación de un producto, actividad o nombre comercial, otorgada por una empresa a una o varias personas en una zona determinada”.  Son muchas las franquicias rentables y de éxito en España y esta se postula como una opción ideal para la inversión, aunque no exime de un duro trabajo.

Según podemos leer en este artículo de El Economista, ‘Lafranquicia, un refugio para los jóvenes que apuestan por emprender’, “desde 2008 hasta el cierre de 2015 el crecimiento global de redes franquiciadoras en España ha sido del 40,8%, según la Asociación Española de Franquiciadores (AEF)”. Estos datos demuestran que las franquicias son un nicho de mercado en expansión y con grandes posibilidades de negocio y éxito para animarse a emprender.

Sin embargo, estar al amparo de una firma conocida no es la panacea, requiere también esfuerzo y el conocimiento del sector en que esta se ubica, pues las hay para todos los gustos. Así que ya sabes: hostelería, belleza, moda, restauración… casi cualquier campo te puede ofrecer la opción de formar parte de una gran industria desde el inicio de tu emprendimiento. 

Descubre más sobre este apasionante mundo en portales especializados como 100franquicias.

El talento español crece

Dicen que el talento es subjetivo, pero parece que Linkedin no piensa así. La red social profesional número uno del mundo ha encontrado la fórmula que puede medir el talento a través de las tendencias en auge en diferentes países. España ha sido uno de los elegidos para realizar este informe, que también ha recabado datos en Reino Unido, Emiratos Árabes, Italia, Irlanda, Países Bajos y Suecia.

La conclusión del trabajo de Linkedin ha sido que el sector tecnológico y el emprendimiento son los dos principales sectores en auge que más talento atraen en la actualidad. Para conocer más datos y detalles podéis leer el artículo ‘El espíritu emprendedor, principaltendencia en auge en España’.

Este informe no hace sino reforzar lo que ya es tendencia desde hace unos años. Las empresas tecnológicas, incluso las pequeñas ‘start ups’, tienen como clave de su éxito que sus impulsores son personas creativas y trabajadoras que ofrecen soluciones novedosas para los problemas del día a día.

Así que recuerda: si lo tuyo es la tecnología, invierte tu talento en ella y emprende en el sector que más crecimiento está teniendo. 

Las profesiones del futuro

Hoy en día muchas personas trabajan en profesiones que hace pocos años no existían. Si hace aún poco que nos hemos acostumbrado a hablar de bloggers, personal shoppers o community managers, ya hay que ir preparándose para los product managers, medical advisors o narrow casters (nueva versión del tradicional relaciones públicas, que genera contenidos para audiencias muy específicas), entre otros.  

Este interesante artículo de Expansión, ‘Las nuevas profesiones que revolucionan el mercado laboral’, nos habla de ellas y de algunas más así como de la evolución natural que se prevé en las próximas décadas. Adaptarse a cambios tan rápidos hace que la acumulación de conocimientos pase casi a un segundo plano, pues hoy nos formamos para desempeñar labores que ni siquiera existen. ¿Cómo prepararse para el futuro en estas condiciones?

Lo básico es contar con las siguientes aptitudes:

- Flexibilidad y adaptabilidad frente a los cambios para no quedarnos atrás.

- Mente abierta y creativa para no solo formar parte de los cambios, sino crearlos.

- Formación multidisciplinar.

- Saber trabajar en equipo para nutrirnos de lo mejor de otros y aportar nuestro grano de arena. 

¿Se te ocurre alguna más para añadir a la lista?

¿Emprendedor o funcionario?

La formación es básica para desarrollar cualquier actividad profesional, sea esta del tipo que sea. Por ello, no es de extrañar que miremos hacia la Universidad para intentar descubrir cuál será el futuro del mercado laboral de España.

El informe ‘Radiografíade la universidad española: liderazgo emprendedor e innovación en launiversidad española’, realizado por la Fundación Axa y Educa 2020, podemos descubrir algunas de esas claves. El dato que más destaca a primera vista es una dualidad muy marcada y distante que representa casi al 50% de los estudiantes universitarios actuales y es la intención de ser funcionario o emprendedor.

Como podemos leer en este interesante análisis de Territorio PYME, el estudio desvela que “uno de cada cinco piensa en montar su propio negocio (18,8%), frente al 25,2% que desea trabajar como funcionario”. Ambas son razonables y tienen sus pros y sus contras, pero no hay que olvidar que hay más opciones, como demuestra que “el 22,6% que tiene interés en trabajar en una multinacional, el 11% se ve en el futuro en una pyme y el 3,4% pretende ser autónomo. Por su parte, aún hay un 14,4% de estudiantes que aún no han tomado una decisión”.

Como respuesta a la pregunta que da título a nuestro post de la semana, respondemos con el principal motivo que este informe da como razón para incorporarse al mercado laboral: realizar un trabajo agradable. Lo más importante para decidir si ser funcionario, emprendedor o cualquier otra cosa es que nos guste y que la desarrollemos en un ambiente propicio y colaborativo. Solo así conseguiremos que nuestra labor tenga sentido, sea útil, esté bien ejecutada y nos motive a diario.

Así que, elijas lo que elijas, pon al 50%  en tu decisión mente y corazón, pues pasarás una gran parte de tu vida dedicada a tu carrera profesional y es importante disfrutarla y no verla como un mero vehículo para ganar dinero y vivir. Y, por supuesto, no olvides que nunca es tarde para cambiar y reinventarse: siempre hay caminos de ida y vuelta y nuevos senderos por explorar…