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martes, 2 de agosto de 2016

Abandonando la ‘zona de confort’

Tal vez hayas escuchado hablar alguna vez de la ‘zona de confort’. En psicología, este concepto define un “estado mental en que el individuo permanece pasivo ante la vida, desarrollando una rutina sin sobresaltos y sin incentivos”. Por supuesto, como su propio nombre indica, en esta situación nos sentimos cómodos, “confortables”, con un bienestar y comodidad indudable pero que puede impedirnos crecer y seguir avanzando.


Por ello, en coaching, del que os hablábamos la semana pasada, se aconseja salir de este espacio. Javier Moral, fundador de Fangaloka, explica lo que supone este salto al vacío en este vídeo, cuáles son sus inconvenientes y sus ventajas y aconseja como enfrentarse a esta experiencia, que sin duda puede reportar muchos beneficios a largo plazo.


“La zona de confort es donde te aburres”, afirma Javier Moral, que describe la sensación de bienestar de este estado como falsa. Controlar los propios miedos, motivarse a uno mismo, crecer como profesional y aprender cosas nuevas son algunas de las ventajas que tiene arriesgarse y salir de la rutina para emprender una nueva empresa y muchas aventuras, pero os dejamos al propio Javier Moral explicároslo en este vídeo de El Mundo

¿Te atreves a dar el salto?

jueves, 28 de julio de 2016

Coaching empresarial

El término ‘coaching’ se ha vuelto muy popular en los últimos años y se utiliza cada vez con más frecuencia. Si traducimos este término del inglés podemos hablar de entrenamiento, preparación o instrucción. Por lo tanto, el coaching empresarial es “un conjunto de esfuerzos y técnicas enfocadas al equipo humano de una empresa u organización. Está destinado a lograr a la vez la eficacia en los resultados y la motivación y satisfacción personal de los trabajadores, cualquiera que sea su nivel. El coaching es una acción directa sobre las personas que son los verdaderos autores y responsables de la competitividad empresarial”. Esta definición del portal web de emprendimiento y negocios Gestiopolis se puede ampliar en su propio artículo ‘Elcoaching. Qué es, cómo funciona y su relación con el management’.


Son muchas las empresas, asociaciones y particulares que se dedican ya a este tipo de filosofía basado en herramientas para el día a día y que funcionan tanto para la vida personal como profesional de quienes la practican.



Ante la cantidad de información que hay al respecto, os recomendamos que si queréis informaros o dar un paso más en el coaching, buscando a expertos o formación específica en este campo, no dejéis de conocer la Asociación Española de CoachingEjecutivo- Organizativo y Mentoring, AECOP