El talento español crece

Dicen que el talento es subjetivo, pero parece que Linkedin no piensa así. La red social profesional número uno del mundo ha encontrado la fórmula que puede medir el talento a través de las tendencias en auge en diferentes países. España ha sido uno de los elegidos para realizar este informe, que también ha recabado datos en Reino Unido, Emiratos Árabes, Italia, Irlanda, Países Bajos y Suecia.

La conclusión del trabajo de Linkedin ha sido que el sector tecnológico y el emprendimiento son los dos principales sectores en auge que más talento atraen en la actualidad. Para conocer más datos y detalles podéis leer el artículo ‘El espíritu emprendedor, principaltendencia en auge en España’.

Este informe no hace sino reforzar lo que ya es tendencia desde hace unos años. Las empresas tecnológicas, incluso las pequeñas ‘start ups’, tienen como clave de su éxito que sus impulsores son personas creativas y trabajadoras que ofrecen soluciones novedosas para los problemas del día a día.

Así que recuerda: si lo tuyo es la tecnología, invierte tu talento en ella y emprende en el sector que más crecimiento está teniendo. 

¿Emprendedor o funcionario?

La formación es básica para desarrollar cualquier actividad profesional, sea esta del tipo que sea. Por ello, no es de extrañar que miremos hacia la Universidad para intentar descubrir cuál será el futuro del mercado laboral de España.

El informe ‘Radiografíade la universidad española: liderazgo emprendedor e innovación en launiversidad española’, realizado por la Fundación Axa y Educa 2020, podemos descubrir algunas de esas claves. El dato que más destaca a primera vista es una dualidad muy marcada y distante que representa casi al 50% de los estudiantes universitarios actuales y es la intención de ser funcionario o emprendedor.

Como podemos leer en este interesante análisis de Territorio PYME, el estudio desvela que “uno de cada cinco piensa en montar su propio negocio (18,8%), frente al 25,2% que desea trabajar como funcionario”. Ambas son razonables y tienen sus pros y sus contras, pero no hay que olvidar que hay más opciones, como demuestra que “el 22,6% que tiene interés en trabajar en una multinacional, el 11% se ve en el futuro en una pyme y el 3,4% pretende ser autónomo. Por su parte, aún hay un 14,4% de estudiantes que aún no han tomado una decisión”.

Como respuesta a la pregunta que da título a nuestro post de la semana, respondemos con el principal motivo que este informe da como razón para incorporarse al mercado laboral: realizar un trabajo agradable. Lo más importante para decidir si ser funcionario, emprendedor o cualquier otra cosa es que nos guste y que la desarrollemos en un ambiente propicio y colaborativo. Solo así conseguiremos que nuestra labor tenga sentido, sea útil, esté bien ejecutada y nos motive a diario.

Así que, elijas lo que elijas, pon al 50%  en tu decisión mente y corazón, pues pasarás una gran parte de tu vida dedicada a tu carrera profesional y es importante disfrutarla y no verla como un mero vehículo para ganar dinero y vivir. Y, por supuesto, no olvides que nunca es tarde para cambiar y reinventarse: siempre hay caminos de ida y vuelta y nuevos senderos por explorar…