Estudiantes felices = trabajadores contentos

Hace poco hemos sabido que los estudiantes más felices tienen más facilidad de conseguir empleo, gracias a una tesis de la Universidad Miguel Hernández (UMH) de Elche. Según este documento, el optimismo y la felicidad son factores que afectan a la empleabilidad. Más aún: también estimulan conseguir un trabajo de mejor calidad.

Este descubrimiento nos ha hecho plantearnos si la felicidad lleva al éxito y por qué.

En otro estudio de 2005, Sonja Lyubomirsky, Laura King y Ed Diener encontraron que, efectivamente, la felicidad atrae el éxito. Confianza, éxito y autoeficiencia dan lugar a conductas y actitudes que llevan a triunfar en lo personal y lo profesional. Saber manejar el estrés, enfrentarse a retos y nuevos escenarios, ser original y flexible, aceptarse a uno mismo y a los demás tal y como son… fomentan imágenes positivas y una actividad social sana. También están correlacionadas con un incremento en la inmunidad y el bienestar físico.

De acuerdo con Lyubomirsky, King y Diener, la felicidad lleva al éxito debido a dos factores principales: Las personas felices han construido recursos emocionales a través del tiempo, y además tienen mayor probabilidad de trabajar activamente hacia nuevas metas.

Para llegar a ser más positivo y feliz, algunos trucos sencillos son rodearse de personas que a su vez son positivas, hacer ejercicio físico, tener hábitos de vida saludables, ser agradecido y ayudar a otros.

El movimiento se demuestra andando

El refranero español siempre nos da valiosas lecciones, y esta es una de las reglas de oro para cualquier emprendedor. La formación es imprescindible, pero llevar a la práctica todo lo aprendido es lo que nos dará la experiencia y el bagaje suficiente para poder evolucionar, innovar y crear nuestras propias ideas y empresas.

Haber trabajado sobre el terreno es una de las cualidades más demandadas en la actualidad en diversos campos profesionales. El primer acercamiento supone un reto, pero unas prácticas en empresa ayudan a que ese salto sea más suave a la par que productivo para el empresario que acoge y el alumno que aprende y da lo mejor de sí, pues no hay que olvidar que un período de prácticas es también una oportunidad para brillar.

Por todo ello, la Compañía de María se toma muy en serio esta faceta imprescindible de la formación de sus alumnos y cuanta con más de 20 empresas como participantes de su programa de formación práctica del Grado Superior de Administración y Finanzas de la Compañía de María. Estos estudios, con una duración de dos años, contemplan 360 horas de formación en un centro de trabajo, que aseguran una alta inserción laboral.

“Sentimos gran satisfacción porque una buena parte de nuestros alumnos han sido contratados por las empresas donde han realizado sus prácticas”. Así lo asegura Pedro Mena, director del Colegio Compañía de María de Almería, cuando habla del ciclo formativo de Grado Superior de Administración y Finanzas que el centro mantiene abierto desde hace varios cursos y que, poco a poco, se ha consolidado como una formación de contrastado éxito.

Además de los conocimientos teóricos imprescindibles, este curso destaca las 360 horas en formación en centros de empleo que contempla en el segundo de sus años. “Son tres meses de prácticas en el mundo empresarial real en el que los alumnos tienen contacto de primera mano con lo que han estudiado en las aulas”. Entre las empresas colaboradoras se encuentran Cajamar Caja Rural, la Diputación Provincial, Vicasol, Casur, CASI, la Asociación de Personas con Discapacidad ‘El Saliente’, Marín Rosa o el Centro Penitenciario El Acebuche, entre una veintena de empresas de la provincia.

A lo largo de dos cursos académicos se proporciona una sólida base contable, fiscal, económica, financiera, laboral y en administración pública para formar profesionales responsables capaces de tomar decisiones económicas. 

La matrícula se puede materializar hasta el mes de septiembre y se puede acceder directamente si se han superado los estudios de Bachillerato, Ciclos Formativos de Grado Superior, estudios universitarios o mediante una prueba específica si no se cumplen los requisitos anteriores y se tienen cumplidos los 19 años de edad, 18 años para el caso de alumnos que hubiesen cursado Grado Medio de Gestión Administrativa, que se realizará el lunes 7 de septiembre. 

Un poco de ejercicio para llegar a lo más alto

En el mundo empresarial suelen hacerse muchas metáforas relacionadas con el ejercicio físico, como el clásico “llegar a la cumbre”. Sin embargo, literatura aparte, el deporte es un elemento clave no solo para la salud de cuerpo y mente, sino de nuestro negocio. Por eso, esta semana el profesor de Educación Física, Ángel Martínez, nos da unos cuantos consejos para mantenernos en forma durante este verano y combatir el calor.

Pero, ¿por qué es el deporte tan importante para nuestra empresa?

- El ejercicio te hace sentir mejor contigo mismo, y no solo porque te pongas metas y las vayas cumpliendo o porque veas resultados a lo largo del tiempo, gracias a tu esfuerzo. Está demostrado que el ejercicio físico aumenta los niveles de serotonina en nuestro organismo, lo que no solo ayuda a controlar el estrés y la ansiedad, sino que nos hace estar más felices y positivos, una actitud básica para hacer negocios. Si además haces ejercicio en plena naturaleza, ¡mucho mejor!

- Los deportes en equipo te enseñan a trabajar con otros, te ayudan a socializarte y te integran en un grupo mayor, en el que se debe trabajar con múltiples variantes. Todo esto se puede extrapolar al mundo empresarial, ya que tu oficina es también tu equipo.

- La creatividad aumenta y esto beneficia a tu trabajo. Además de tonificar músculos y mejorar el flujo sanguíneo al cerebro, durante el ejercicio físico se pueden tener muy buenas ideas, ya que estas aparecen cuando estamos relajados. También se dan situaciones que estimulan la imaginación y que te hacen resolver problemas con rapidez y de diversas formas, igual que debes hacer con tus clientes o proveedores.

- Mejorarás tu imagen personal, algo que hay que cuidar al detalle en el mundo de los negocios. Tu mejor carta de presentación es que aparezcas como una persona enérgica, dinámica y ágil, y ¿qué mejor para ello que un poco de ejercicio todos los días?

Una vez que comiences no podrás parar, así que aprovecha el verano para seguir los consejos de Ángel Martínez y ¡escoge tu deporte!

Emilia Álvarez Tristán
Consultora de Comunicación. Consultora Contraportada

Ocho reglas de oro para hacer un ‘networking’ eficaz

La semana pasada ya os hablamos del ‘networking’ y de todo lo que podía reportaros como emprendedores, tanto a vosotros mismos como a vuestras empresas. Aumentar la cartera de contactos y clientes potenciales, mejorar vuestra imagen o detectar nuevas oportunidades de negocio son algunas de estas ventajas.

Todo esto suena muy bien, pero, ¿cómo llevarlo  a cabo realmente? Te damos ocho claves para sacar el máximo partido al ‘networking’:

- Tómate las relaciones profesionales como una oportunidad de colaboración y aprendizaje: aunque el objetivo final sea vender, antes hay que llevar a cabo un proceso complejo con otras metas a corto plazo.

- Debes estar siempre bien informado, y no solo sobre lo que se mueve en tu sector: lee la prensa, suscríbete a boletines, lee y participa en blogs y redes sociales y profesionales…

- Crea una agenda o base de datos que te facilite el trabajo de ponerte en contacto con las personas que has conocido.

- Hay que dar para recibir: para tener un feedback positivo, es necesario que tú también eches una mano a los integrantes de tu red de contactos. Ellos te lo agradecerán y a la larga vuestra relación y tu imagen se verán reforzadas.

- Valora cada contacto, nunca sabes en qué te puede ayudar.

- Mantén y cuida tus relaciones en el tiempo. Aunque en la actualidad no sea prioritario, un contacto que hoy no es principal, mañana puede abrirte muchas puertas. Esa persona estará más receptiva si has tenido una relación continuada con él.

- Planifica todo lo que puedas los contactos que quieres establecer, hay que seguir una estrategia para maximizar resultados.

- La regla de oro: sé activo y no esperes a que las oportunidades vengan a ti, sal a buscarlas.

Os dejamos con algunos consejos más para que sigáis trabajando vuestra red de contactos.

Alejandra Hernández Balboa
Consultora de Comunicación. Consultora Contraportada

El primer paso de un camino prometedor

Dicen que todo gran viaje comienza con un primer paso. Con esta filosofía, Mª del Mar Martínez Salmerón ha comenzado su andadura con un salto de gigante. Esta estudiante del Colegio Compañía de María de Almería ha obtenido una de las notas más altas de Selectividad de la capital este año. Así ,Mª del Mar consigue, más allá de poder escoger la carrera que desea, una motivación extra para enfrentarse a una de las etapas más decisivas y bonitas de la vida, la universitaria.

María del Mar Martínez Salmerón ha estudiado el Bachillerato de Ciencias de la Salud y su 13,7 le abre las puertas de la Facultad de Medicina de Granada. Un buen comienzo para esta amante del flamenco y apasionada por los viajes, dos aficiones que espera poder compaginar con su nueva faceta de doctora en ciernes.

- ¿Por qué has escogido Medicina? ¿Siempre lo tuviste claro?

La verdad es que no. Durante un tiempo pensé estudiar Matemáticas, pero al final me he decidido por Medicina. Me gustaría especializarme en Cardiología, pero si no me hago con el trato con el paciente me gustaría probar con la investigación.

- ¿Qué ha supuesto para ti ser una de las notas más altas de Almería en Selectividad?

La verdad es que no me lo esperaba en absoluto, pero me siento muy orgullosa ¡y no paran de felicitarme! Así que muy bien.

- ¿Qué enseñanza te llevas de la Compañía de María a la Universidad?

Lo mejor que me llevo son los amigos, pero lo que más he aprendido ha sido disciplina. Creo que he llegado a ser una persona muy constante y estoy contenta por ello. Los profesores también han sido esenciales.

- Aunque aún queden unos meses, ¿cómo afrontas tu nueva etapa universitaria?

Aún no me ha dado tiempo a pensarlo, pero estoy tranquila. La gente a veces te asusta un poco, pero yo no siento preocupación, iré descubriendo poco a poco lo que me gusta, lo quiero hacer… No hay que tener miedo al cambio.

Toda una declaración de intenciones para comenzar con buen pie un largo camino lleno de emociones y nuevas experiencias.

¿Qué es el ‘networking’ y en qué puede ayudarte?

Actualmente, una de las estrategias empresariales que más fuerte están pegando es la del ‘networking’, pero ¿sabemos bien lo que es? Y aún más, ¿sabemos llevarlo a cabo correctamente y aprovechar todo el potencial que puede ofrecernos? Uno de los expertos en la materia nos explica qué es el ‘networking’ en este vídeo:

Empecemos por orden: ¿qué significa ‘networking’? Este concepto cada vez más usado dentro del mundo empresarial y del emprendimiento significa literalmente ‘red de trabajo’ o ‘red de contactos’. Como en todos los ámbitos de la vida, los contactos son importantes para realizar un trabajo de calidad, enriquecido gracias a diversas aportaciones y con un respaldo sólido.

Los principales aspectos en los que el networking te ayudará son: 

- Afianzar la relación con nuestros clientes actuales y conocerlos más.

- Darnos a conocer nosotros mismos, nuestra empresa, idea o producto.

- Mejorar nuestra imagen.

- Detectar oportunidades de negocio.

- Conocer a potenciales clientes, socios o inversores.

- Descubrir las tendencias y nuevas oportunidades de nuestro mercado, incluso nuevos mercados o sectores interesantes.

- Abrir puertas a relaciones comerciales novedosas con competidores, clientes, proveedores u otras empresas con las que poder trabajar en nuevos proyectos.

Los beneficios son muchos, ahora solo hace falta saber cómo hacer ‘networking’ de forma eficaz. La próxima semana os daremos las claves fundamentales del ‘networking’ para que no se os escape nada en vuestras relaciones profesionales.

Los libros que guían al emprendedor

Los libros siempre han sido guías y compañeros de viaje, para casi cualquier faceta de la vida. En el caso del emprendimiento existen cientos de publicaciones que ayudan y aconsejan a los que se lanzan a una nueva aventura empresarial a cómo hacerlo, ya sea porque no tienen experiencia previa, porque cambian de sector o mercado, etc.

Os dejamos una nueva relación de obras, atendiendo a los consejos de los especialistas y su propia clasificación, como las de El Economista, El Mundo o el consultor Javier Megias:

-         - 'El arte de empezar' (Guy Kawasaki): Un libro inspirador, en el que se habla de los aspectos más importantes del emprendimiento, desde cómo vender a cómo conseguir capital o reclutar al equipo perfecto, así como la regla del 10/20/30 para las presentaciones. Ésta es la guía básica y que asienta los cimientos del inicio del camino.

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  -        - ‘El Método Lean Startup’ (Eric Ries): Define de forma clara y directa un nuevo enfoque en todo el mundo, para cambiar la forma en que las empresas se crean por medio de la innovación. Con este libro aprenderás a valorar y utilizar la innovación como tu arma principal en el terreno de los negocios.

  

-         - ‘El libro negro del emprendedor’ (Fernando Trías de Bes): Ofrece una perspectiva extremadamente realista y descarnada de los problemas a los que se enfrenta un emprendedor al montar una empresa, y hace un exhaustivo análisis de los errores más habituales que se cometen para no caer en ellos.

-         - 'El arte de la guerra' (Sun Tzu): No es un libro para emprendedores propiamente dicho, sino un clásico de la literatura que ha sido libro de cabecera de cientos de líderes políticos y de otros ámbitos a lo largo de la historia. Se trata de uno de los más antiguos que se han escrito y sus lecciones para la guerra se pueden aplicar en muchas otras áreas donde surgen conflictos.

Para el que quiera seguir profundizando o ya haya superado la primera fase de contacto con este mundo, SoyEntrepreneur también recomienda en una lista más extensa los 50 mejores libros para emprendedores, separándolos en categorías: clásicos, marketing, motivación, finanzas y liderazgo.

Una ayuda más para todos aquellos que busquen una guía que los dirija en sus primeros pasos como emprendedores. 

La innovación, motor del cambio

Cada año, la prestigiosa revista Forbes publica diversas listas que son valoradas y seguidas como auténticas guías de lo que ocurre en el mundo empresarial. Como gurús de lo profesional y lo social, en Forbes han editado esta vez una nueva relación que recopila las compañías más innovadoras del mundo.

La innovación es sin duda una de las bases del emprendimiento y del éxito profesional en cualquier sector en la actualidad. Además, es un valor a tener en cuenta en diversos ámbitos: afecta a diseño y desarrollo, comunicación y marketing, internacionalización, recursos humanos, gestión… La innovación debe ser transversal a todos los departamentos de una empresa y a todas las competencias de un profesional. Con esto no nos referimos solamente a contextos industriales o tecnológicos, sino a cualquier campo en el que el desarrollo de una carrera va a hacer imprescindible la diferenciación para competir y sobresalir sobre a otros perfiles o empresas.

La definición “oficial” de innovación que ofrece la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) es que “la innovación es un proceso iterativo activado por la percepción de una oportunidad proporcionada por un nuevo mercado y/o nuevo servicio y/o avance tecnológico que se puede entregar a través de actividades de definición, diseño, producción, marketing y éxito comercial del invento”.

Siguiendo estas pautas, repasamos el Top 3 de la lista de las 100 empresas más innovadoras del mundo:

1- El primer puesto es para la empresa tecnológica Salesforce.com, que desarrolla aplicaciones de cloud computing empresariales. Nació hace tan solo quince años
con la idea de reinventar las técnicas de CRM en la nube y fue incluida en 2014 por la revista Fortune entre las mejores empresas del mundo para trabajar, en el séptimo puesto. Un ejemplo de que tener contentos a los trabajadores e invertir en su bienestar revierte en beneficios para la empresa, ya que cuentan entre sus clientes con empresas como L´Oréal, Yamaha, Spotify o Financial Times.

2- Alexion Pharmaceuticals es la segunda de la lista. Esta empresa farmacéutica especializada en biotecnología tiene presencia en toda Europa y América, así como en varios países de África, Asia y Oriente Medio. Es el tercer año que aparecen entre los primeros puestos de esta lista, lo que demuestra que la constancia y el trabajo a largo plazo da buenos resultados.

3- En el tercer escalón del pódium aparece la primera empresa Europea de la lista, la británica ARM Holdings. Esta desarrolladora de procesadores, software y tecnología energéticamente eficiente sigue creciendo con la filosofía de que un bajo impacto medioambiental supondrá un beneficio también para su negocio.

Muchas son las ideas y consejos que se pueden sacar de cada una de estas empresas, entre las que encontramos a dos españolas: la farmacéutica Grifols en el puesto 64, e Inditex en el 82. ¿Qué haréis para que la vuestra esté en la próxima lista?

Alejandra Hernández Balboa
Consultora de Comunicación. Consultora Contraportada

Cómo ser emprendedor desde niño

La infancia es la época de nuestra vida en la que más receptivos somos y más activa está nuestra imaginación. Estas capacidades se van adormeciendo con el paso del tiempo y estimularlas a lo largo de los años es imprescindible tanto para nuestra vida personal como profesional.

La innovación, la creatividad y la autoconfianza son clave en el éxito y en el emprendimiento, como señalan iniciativas tan originales como la de EmprendeKIDS. Este programa educativo para el fomento de la iniciativa emprendedora es de ámbito nacional y va dirigido a niños y jóvenes, de 9 a 16 años. Profesionales de reconocido prestigio en su área de conocimiento y con gran experiencia profesional imparten cursos y jornadas por toda España en colaboración con la comunidad educativa. El objetivo es acercar a los niños y jóvenes, de manera adecuada, a un futuro profesional más real. Para ello, además de actividades puntuales ofrece campamentos y becas.

Otro proyecto en la misma línea es el Método OREOH, un training en inteligencia emocional, creatividad y emprendimiento  para escolares de 10 a 14 años. Esta experiencia educativa inolvidable que añade a la mochila de los niños conocimientos y competencias fundamentales para la vida se compone de vídeos educativos  y divertidos ejercicios sobre el tema del día. Tras ver cada vídeo en clase, el tutor dispondrá de una serie de dinámicas para que los alumnos, repartidos por grupos, asimilen y refuercen los contenidos aprendidos mientras aprenden jugando.

Aunque no con un programa continuado para niños, AJE Madrid también ha realizado algunas experiencias interesantes en este campo. La Asociación de Jóvenes Empresarios de Madrid trabaja para apoyar y promover empresas y respaldar el espíritu emprendedor de sus asociados, muchos de ellos emprendedores, y sus iniciativas. Pero además, este ha sido el segundo año en que ha impulsado el evento AJE Kids, una iniciativa que pretende desarrollar las competencias y habilidades de los niños, impulsando la educación emprendedora a través del juego.

Sin duda alguna, las facilidades que van apareciendo día a día para el desarrollo de niños y jóvenes crecen exponencialmente, ayudando a padres e hijos a sacar lo mejor de los pequeños desde temprana edad. Incentivar a los futuros empresarios y dirigentes del mañana desde su infancia es la mejor forma de que sean capaces de desarrollarse plenamente también en su edad adulta. 

El emprendimiento español, en números

Medir el éxito o el fracaso de cualquier acción que llevemos a cabo en nuestra vida es siempre complejo y subjetivo. De los errores se aprende y se sacan valiosas enseñanzas para el futuro, que forjarán nuestro carácter y determinarán las decisiones que tomemos mañana. A los aciertos, por otro lado, también hay que ponerlos en cuarentena hasta confirmar que han sido tales.

Sin embargo, el emprendimiento, que es el primer paso de un proyecto recién nacido, sí que puede medirse. O al menos así lo ven en la MIT Technology Review,  la revista sobre tecnología más antigua del mundo y una autoridad global en el futuro de la tecnología en internet, telecomunicaciones, energía, informática, materiales, biomedicina y negocios. Esta publicación del Instituto Tecnológico de Massachusetts (MIT), uno de los centros universitarios más prestigiosos del mundo, ha publicado el Barómetro de Emprendimiento de Éxito en España, que se puede descargar aquí en pdf.

Este estudio nos desvela los factores de éxito en el lanzamiento de una empresa, a través de 114 entrevistas a emprendedores de éxito y a 14 expertos. El barómetro aborda el éxito en el emprendimiento desde tres puntos de vista: la definición del éxito, los factores del éxito y el perfil del emprendedor de éxito, todo ello acompañado de casos de estudio.

Dentro de este informe se analizan otros puntos clave para el emprendimiento, como las cinco facetas del éxito, el cambio de prioridades con la edad o cómo cambia el concepto de éxito según la experiencia, el sexo o la etapa del proyecto en que nos encontremos.

Centrándose más en la situación actual de España, se pueden observar las características específicas del emprendedor en nuestro país. El estudio arroja datos como que el 85% de los emprendedores españoles son hombres o que más de la mitad se localizan en la capital, Madrid. También es muy llamativo ver cómo el 62% de los emprendedores tienen 'antecedentes familiares' en lo que al mundo empresarial se refiere.

Para finalizar, los casos de estudio sirven para vertebrar una extensa lista de 'consejos de emprendedores para emprendedores', que ofrecen una visión de primera mano del actual panorama laboral y empresarial y de cómo se debe actuar en él.

Alejandra Hernández Balboa
Consultora de Comunicación. Consultora Contraportada