Abandonando la ‘zona de confort’

Tal vez hayas escuchado hablar alguna vez de la ‘zona de confort’. En psicología, este concepto define un “estado mental en que el individuo permanece pasivo ante la vida, desarrollando una rutina sin sobresaltos y sin incentivos”. Por supuesto, como su propio nombre indica, en esta situación nos sentimos cómodos, “confortables”, con un bienestar y comodidad indudable pero que puede impedirnos crecer y seguir avanzando.

Por ello, en coaching, del que os hablábamos la semana pasada, se aconseja salir de este espacio. Javier Moral, fundador de Fangaloka, explica lo que supone este salto al vacío en este vídeo, cuáles son sus inconvenientes y sus ventajas y aconseja como enfrentarse a esta experiencia, que sin duda puede reportar muchos beneficios a largo plazo.

“La zona de confort es donde te aburres”, afirma Javier Moral, que describe la sensación de bienestar de este estado como falsa. Controlar los propios miedos, motivarse a uno mismo, crecer como profesional y aprender cosas nuevas son algunas de las ventajas que tiene arriesgarse y salir de la rutina para emprender una nueva empresa y muchas aventuras, pero os dejamos al propio Javier Moral explicároslo en este vídeo de El Mundo…

¿Te atreves a dar el salto?

Coaching empresarial

El término ‘coaching’ se ha vuelto muy popular en los últimos años y se utiliza cada vez con más frecuencia. Si traducimos este término del inglés podemos hablar de entrenamiento, preparación o instrucción. Por lo tanto, el coaching empresarial es “un conjunto de esfuerzos y técnicas enfocadas al equipo humano de una empresa u organización. Está destinado a lograr a la vez la eficacia en los resultados y la motivación y satisfacción personal de los trabajadores, cualquiera que sea su nivel. El coaching es una acción directa sobre las personas que son los verdaderos autores y responsables de la competitividad empresarial”. Esta definición del portal web de emprendimiento y negocios Gestiopolis se puede ampliar en su propio artículo ‘Elcoaching. Qué es, cómo funciona y su relación con el management’.

Son muchas las empresas, asociaciones y particulares que se dedican ya a este tipo de filosofía basado en herramientas para el día a día y que funcionan tanto para la vida personal como profesional de quienes la practican.

Ante la cantidad de información que hay al respecto, os recomendamos que si queréis informaros o dar un paso más en el coaching, buscando a expertos o formación específica en este campo, no dejéis de conocer la Asociación Española de CoachingEjecutivo- Organizativo y Mentoring, AECOP. 

El nuevo mundo

América siempre ha sido símbolo de tierra de oportunidades, desde su descubrimiento hasta el día de hoy. Por ello, y por ser una de las principales potencias económicas mundiales, no se nos ocurre mejor lugar para emprender que Estados Unidos. Pero esa tierra prometida tiene mucho de lo que aprender antes de lanzarse a la aventura para que podamos triunfar.

Basta un primer vistazo a la web del Ministerio de Empleo y Seguridad Social para informarse de lo más básico en su apartado ‘Emprender un negocio en EE.UU.’. Aquí se describen los primeros pasos a dar y lo más importante a nivel legal, desde los visados necesarios hasta cuáles son las mejores formas jurídicas. En el artículo ‘8 opciones para montar tunegocio en Estados Unidos’ se desgranan también las distintas opciones posibles y cual es más adecuada para cada caso.

Una vez que lo principal está claro, ya podemos atender a las 10 claves sobre ‘Cómo emprender la aventura empresarial ensuelo americano’, pues aunque los consejos principales sirven en todo el mundo (ser creativo, constante, etc.), hay que adaptarse a la cultura y entorno en el que nos vamos a trasladar (al fin y al cabo, ser adaptable).

Y para los que tienen claro su destino pero aún tienen dudas sobre qué hacer cuando lleguen a él, no os perdáis los ‘6 negocios de rápido crecimiento en Estados Unidosque no conocías’. ¿Os han inspirado?

Premiando a los mejores

La semana pasada tenía lugar el acto de entrega de los Premios 'AJE 2016', concedidos por la Asociación de Jóvenes Empresarios de Andalucía, en el Teatro Cervantes de Almería. El evento congregó a más de 300 asistentes entre los que se cuentan a emprendedores que han dedicado sus esfuerzos a su sueño: crear una empresa novedosa y triunfar con ella.

Los Premios AJE, que esta edición se han convocado bajo el lema, ‘Jóvenes empresarios, un estilo de vida’, homenajean anualmente a los jóvenes empresarios andaluces que, a pesar de las adversidades, son capaces de llevar a cabo con éxito sus proyectos empresariales. Un total de 120 candidaturas de toda Andalucía se han presentado a esta edición.

Apenas una semana antes tuvo lugar la entrega de galardones de los Premios AJE Almería 2016 en Roquetas de Mar, de los que fueron ganadores Technow, empresa de desarrollo tecnológico accesible, y Macrobocatas, empresa de restauración para familias.

A nivel regional, el Premio a la Iniciativa Emprendedora, valorado por su iniciativa, originalidad, innovación y viabilidad; pero sobre todo por su esfuerzo, y capacidad de trabajo en equipo, recayó en la empresa granadina Naranjo Intelligent Solutions(Ipharma). Este SpinOff de la Universidad de Granada, tiene como objetivo la gestión, desarrollo e implantación de Soluciones TIC I+D+i aplicadas a cualquier sector de la sociedad, especialmente sanitario, turístico y de la inteligencia de negocio.

Premiando experiencia, trayectoria profesional, estabilidad comercial y laboral, así como la generación de empleo y riqueza; el Premio a la Trayectoria Empresarial fue para SolucionesSicnova, consultoría de tecnología 3D, especializada en la venta y distribución de equipos de prototipado rápido, fabricación personalizada y digitalización 3D. A pesar de haber sido creado en 2007, su rápida expansión nos demuestra una vez más, como en el caso anterior, que las nuevas tecnologías son una de las mejores apuestas para emprender en la actualidad.

¿Te inspiran estos emprendedores algunas ideas para tu propio negocio?

Startups a concurso

Parece que hoy en día no hay destreza, profesión o disciplina que no cuente con su propio reality show, y el caso de los emprendedores no iba a ser menos. Hace unos años ya apareció la versión española de ‘The Apprentice’ (en nuestro país, ‘El aprendiz’), un programa de televisión en el que participan de 16 a 18 empresarios que compiten por 250.000 dólares y un contrato para dirigir una empresa.

Parece que el formato no fue muy exitoso en España, aunque no son pocas las oportunidades para participar en distintas competiciones, que pueden ser un trampolín, o al menos un entrenamiento para algo parecido a lo que es la realidad del mercado laboral. La última experiencia en este sentido ha llegado del extranjero de nuevo esta misma semana.

El artículo de TicBeat ‘Llega a España Get In The Ring, lamayor competición de startups’ nos cuenta un poco en qué consiste esta “competición global de startups”. El ‘Get In The Ring’ llegaba esta semana a Málaga para dar la opción a los emprendedores que lo desearan a exponer su idea de negocio e intentar ser el más persuasivo para ganar el primer puesto. Emprendedores, firmas consolidadas, bancos y empresas de diversos sectores han participado en la primera edición de este evento con más de 50 startups en liza.

La jornada ha contado con diversas actividades, todas ellas orientadas hacia un networking diferente pero eficaz, que se traslada en próximas fechas a otras ciudades del mundo, convirtiendo la cita en algo global. Una buena forma de ponerse en contacto con otros emprendedores de una forma divertida.

¿Tú qué opinas? ¿Participarías?

Salto con red

Emprender es siempre un riesgo, pero existen algunos trucos para que el proceso sea un poco menos duro, al menos en apariencia. Ese es el caso de decidirse a montar una franquicia, un negocio con ciertas garantías.

Según la definición de la RAE, una franquicia es una “concesión de derechos de explotación de un producto, actividad o nombre comercial, otorgada por una empresa a una o varias personas en una zona determinada”.  Son muchas las franquicias rentables y de éxito en España y esta se postula como una opción ideal para la inversión, aunque no exime de un duro trabajo.

Según podemos leer en este artículo de El Economista, ‘Lafranquicia, un refugio para los jóvenes que apuestan por emprender’, “desde 2008 hasta el cierre de 2015 el crecimiento global de redes franquiciadoras en España ha sido del 40,8%, según la Asociación Española de Franquiciadores (AEF)”. Estos datos demuestran que las franquicias son un nicho de mercado en expansión y con grandes posibilidades de negocio y éxito para animarse a emprender.

Sin embargo, estar al amparo de una firma conocida no es la panacea, requiere también esfuerzo y el conocimiento del sector en que esta se ubica, pues las hay para todos los gustos. Así que ya sabes: hostelería, belleza, moda, restauración… casi cualquier campo te puede ofrecer la opción de formar parte de una gran industria desde el inicio de tu emprendimiento. 

Descubre más sobre este apasionante mundo en portales especializados como 100franquicias.

El talento español crece

Dicen que el talento es subjetivo, pero parece que Linkedin no piensa así. La red social profesional número uno del mundo ha encontrado la fórmula que puede medir el talento a través de las tendencias en auge en diferentes países. España ha sido uno de los elegidos para realizar este informe, que también ha recabado datos en Reino Unido, Emiratos Árabes, Italia, Irlanda, Países Bajos y Suecia.

La conclusión del trabajo de Linkedin ha sido que el sector tecnológico y el emprendimiento son los dos principales sectores en auge que más talento atraen en la actualidad. Para conocer más datos y detalles podéis leer el artículo ‘El espíritu emprendedor, principaltendencia en auge en España’.

Este informe no hace sino reforzar lo que ya es tendencia desde hace unos años. Las empresas tecnológicas, incluso las pequeñas ‘start ups’, tienen como clave de su éxito que sus impulsores son personas creativas y trabajadoras que ofrecen soluciones novedosas para los problemas del día a día.

Así que recuerda: si lo tuyo es la tecnología, invierte tu talento en ella y emprende en el sector que más crecimiento está teniendo. 

De la TV a la vida real

Cualquier experiencia es buena para encontrar inspiración y como es importante tener los ojos bien abiertos en todo momento a la hora de emprender, ¿qué mejor forma de sacar ideas para nuestro propio negocio que a través de nuestras series favoritas?

El artículo de Expansión ‘Lecciones de las series de televisión para emprender’ nos da las claves de Walter White (Breaking Bad), Don Draper (Mad Men) y Alicia Florrick (The Good Wife), pero nosotros vamos a añadir algunas nuevas:

- Juego de Tronos: Si hay una serie que ningún líder puede dejar de ver, esa es esta gran superproducción en la que las luchas de poder, las traiciones y los giros inesperados ante los que hay que reaccionar con rapidez y astucia, son una constante.

Enseñanza: las alianzas son imprescindibles, no solo para ponerlas en práctica, sino para tener en cuenta las de nuestra competencia.

- House of cards: Intriga política en estado puro. Una versión similar se puede encontrar en la española ‘La embajada’, en la que también hay relaciones y juegos de interés poder por todas partes.

Enseñanza: los influencers mueven el mundo, así que hay que cultivar las relaciones con ellos, o mejor, ser uno de ellos. Eso sí, todo dentro de la legalidad y la ética, no como el congresista Underwood… 

- The Big Bang Theory: Unos amigos científicos y un poco frikis viven miles de peripecias en su piso y nos demuestran que la ciencia es la base de todo de una manera peculiar y con mucho humor.

Enseñanza: Hay que basar en datos y hechos objetivos todas nuestras acciones en el plano empresarial, pero no perder de vista la parte humana, los objetivos y el corazón de nuestro negocio. Sheldon Cooper es divertido, pero no podemos perder la empatía con nuestros compañeros y clientes.

Fdo: Alejandra Hernández Balboa

Consultora de comunicación. Contraportada

Generación What

Una de las bases del emprendimiento es conocer nuestro entorno, es decir, ser capaces de analizarlo objetivamente y extraer conclusiones sobre lo que hemos podido observar. Y como el futuro está en nuestras manos, en la de los jóvenes, qué mejor que descubrir cuáles son las inquietudes, ilusiones y expectativas de los ‘Millenials’ para intentar discernir hacia dónde nos dirigimos.

RTVE ha debido de pensar esto y en colaboración con otras radio-televisiones públicas europeas ha puesto en marcha una encuesta totalmente original y a medida para los jóvenes europeos. El proyecto ‘Generación What’ no intenta definir a los jóvenes de hoy, pero si darles voz para descubrir algunas de las claves que los mueven.

El 74% de los encuestados hasta ahora (más de 11.000) creen que la sociedad no les da la oportunidad de demostrar de lo que son capaces. En oposición, un 62% piensa que el trabajo es “una vía de realización personal”.

Muchos son los temas tratados en esta encuesta, desde la familia hasta la religión, la política, el sexo, las relaciones de pareja, las drogas, el feminismo, las aficiones o el trabajo. Una amplia representación de los temas que definen una sociedad y que es necesario conocer para emprender con éxito. 

Descubre los datos recabados hasta el momento y aporta tu granito de arena contestando a sus preguntas. Tú, ¿qué opinas?

Las profesiones del futuro

Hoy en día muchas personas trabajan en profesiones que hace pocos años no existían. Si hace aún poco que nos hemos acostumbrado a hablar de bloggers, personal shoppers o community managers, ya hay que ir preparándose para los product managers, medical advisors o narrow casters (nueva versión del tradicional relaciones públicas, que genera contenidos para audiencias muy específicas), entre otros.  

Este interesante artículo de Expansión, ‘Las nuevas profesiones que revolucionan el mercado laboral’, nos habla de ellas y de algunas más así como de la evolución natural que se prevé en las próximas décadas. Adaptarse a cambios tan rápidos hace que la acumulación de conocimientos pase casi a un segundo plano, pues hoy nos formamos para desempeñar labores que ni siquiera existen. ¿Cómo prepararse para el futuro en estas condiciones?

Lo básico es contar con las siguientes aptitudes:

- Flexibilidad y adaptabilidad frente a los cambios para no quedarnos atrás.

- Mente abierta y creativa para no solo formar parte de los cambios, sino crearlos.

- Formación multidisciplinar.

- Saber trabajar en equipo para nutrirnos de lo mejor de otros y aportar nuestro grano de arena. 

¿Se te ocurre alguna más para añadir a la lista?